吉首市公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》（2021年1月1日實(shí)施）和湘公發(fā)【2020】19號文件相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我市社會(huì)治安管理，進(jìn)一步提高社會(huì)治安防控能力，緩解基層警力不足問題，經(jīng)市委市政府同意，特制定本公告。
一 組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市委市政府、市政法委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在市人社部門的指導(dǎo)下，由市公安局組織實(shí)施，委托吉首海圳人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行本次招聘。
二 招聘原則
（一）公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則 （二）思想品質(zhì)、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則
三 招聘崗位和條件
（一）招聘崗位 根據(jù)公安工作需要，需面向社會(huì)公開招聘派遣制輔警29名，其中文職輔警2人（不限男女），勤務(wù)輔警20人（限男性）；一村一輔警7名，具體崗位如下： 1、綜合內(nèi)勤崗位2名，大專以上學(xué)歷，能熟練操作日常的辦公軟件，男女不限。 2、執(zhí)法勤務(wù)崗位20名，高中(含中專)以上學(xué)歷，限男性。退伍軍人優(yōu)先考慮。 3、一村一輔警7名，戶籍原則上要求屬于本村或村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，具體如下表： （二）招聘條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。 2、男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。年齡在18周歲以上（2003年11月30日之前出生）,35周歲以下（1986年11月30日之后出生）。 3、同等條件下，優(yōu)先退役軍人。 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。 5、具有下列情形之一的，不得報(bào)考： ①被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的; ?、谠恍姓辛艋蛘哂形臼返?； ?、蹍⒓臃欠ńM織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的； ?、芤蜻`法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的； ?、荼灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的； ?、迯奈揖肿孕须x職未滿3年的，或者被我局或其他單位依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定開除、辭退或勸退的； ⑦依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
四 招聘程序
分為報(bào)名和資格審查、體能測試、面試、筆試、體檢和政審和公示。 （一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日起至2021年12月10日下午5時(shí)止，每天（上午9:00一下午17:00）。 2.聯(lián)系電話：0743-8568232 13907439670 3.報(bào)名地點(diǎn)：湘西海圳集團(tuán)辦公大樓四樓海圳人力資源有限責(zé)任公司辦公室（雅溪民營小區(qū)） 4.報(bào)名要求： ①.提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官（士兵）證、駕駛證原件及復(fù)印件各兩張。村輔警需提供村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和轄區(qū)派出所的推薦意見。 ②.提供《個(gè)人信用征信報(bào)告》2份。 ?、?提供近期正面免冠彩色一寸照2張。 經(jīng)資格審查小組對報(bào)考人員是否具備輔警相關(guān)基本條件初審合格后，確認(rèn)報(bào)名。 （二）體能測試 資格審查合格的所有人員進(jìn)行體能測試，內(nèi)容為1000米跑步、仰臥起坐。體能測試不合格的取消面試資格。 （三）面試和筆試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試主要考察警務(wù)輔助人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識（含筆試、機(jī)試各占50%）。綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?0%+筆試成績50%。 （四）體檢和政審 根據(jù)綜合成績（綜合成績需達(dá)到60分）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例入圍體檢，綜合成績需達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一個(gè)程序。如同一崗位擬入圍體檢對象末位綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象。錄取原則上擇優(yōu)錄取，未達(dá)到60分的原則上不予錄取。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢中的所有項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，體檢合格人員進(jìn)入考核政審。 （五）聘用 政審合格人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行為期3個(gè)月的試用期，試用合格人員正式辦理聘用手續(xù)。
五 要工作待遇
年度經(jīng)費(fèi)為42000元/人（含工資、五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位繳納部分），村輔警年度經(jīng)費(fèi)為45000元/人（其中5000元為工作經(jīng)費(fèi)，40000元中含工資、五險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分）并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。
六 注意事項(xiàng)
1.招聘實(shí)行誠信報(bào)名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報(bào)考資格或聘用資格。 2.考試入圍體檢、政審的人員，請隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。 3.體檢、政審等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄的按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 4.被聘用人員最低服務(wù)年限為二年。聘用人員實(shí)行進(jìn)退考核機(jī)制，合同期內(nèi)進(jìn)行考核，考核不合格人員予以辭退。 5.合同期滿，通過考核的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七 紀(jì)律監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開招聘輔警工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)送。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。
八 其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。 （二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如再招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。 （三）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 （四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。 （五）未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本公告由吉首市公安局負(fù)責(zé)解釋。 吉首公安局 2021年12月1日
